鹤壁游泳池 货真价实

大连乐迪科技有限公司致力于婴童水上教育事业发展，集教育，，人才培训，运营管理，技术研发于一体的平台，我国每年因溺水的儿童比例数据显示占总比例的44%，为*儿童，为降低儿童溺水管控加速发展，为祖国未来的栋梁保驾**，大连乐迪科技使命必达。
婴儿游泳店实话实说：
实话一.：婴儿游泳馆虽然利润高，但消费面相对窄，所以并不像一般人想象中这么*经营！
实话二：任何一个*店起作用，就好像在冬天，他只是围巾，你自己才是棉袄。假如你想要靠围巾御寒，那你是要冻死的！
实话三：目前中国婴幼儿游泳馆，小型基本赚的很少，发展空间也有一定的困难，会员后期就不会再去消费需求。
实话四：婴儿游泳馆是现金当朝行业，但不是一个黄金行业。
实话五：理论上人们都觉得年轻的父母都很舍得花钱，问题是也有一部分可花可不花的，对于资金部宽松的家庭，并不象你想的那样，再高的价位眼睛不眨一下的。
实话六：婴儿游泳馆不容易做，但是真的做起来后，确实很！

如何选择店址？
1.很多城市， 为了便于交通管理，在一些主要街道会设置交通管制，例如单向通行、限制车辆种类、限制通行时间等等，开店选址应该避免这些地方。也尽量不要在道路中间设有隔离栏的街道 。开店 ，因为这样会限制对面的过来，即使你的招牌做得再惹眼，对面的顾客也只能“望店兴叹”。交通方便是选择位置的条件，附近有公交车站点，以及为出租车提供的上下车站等。另外，门前或附件应该有便于停放车辆的停车场或空地，这样会更方便顾客。
2.要选择居民聚集、人口集中的地区，不要在居民较少和居民增长较慢的地区 开店 。
人气旺盛的地区基本上都有利于开设任何，，刚开始居民较少、人口稀零，如果又缺乏较多流动人口的话，是不适宜开设的。虽然有时候在新建地区开店 ，可以货卖，但往往由于顾客较少，难以支撑的日常运营。
3.要事先了解近期是否有被拆迁的可能，房屋是否存在产权上的纠纷或其它问题。
随着城市的快速发展，旧城改造是经营中可能遇到的， 开店选址前首先要调查和了解当地的城市规划情况，避免在*拆迁的“危险”地区设置。在租赁房屋时，还要调查了解该房屋的使用情况，例如建筑质量，房屋是否拥有产权或其它债务上的纠纷等等，这些细节方面的忽略往往会导致的夭折，自己带来巨大的损失。
4.要注意所在街道的特点和街道客流的方向与分类。
街道会因为交通条件、历史文化、所处位置不同，而形成自己的不同特点，要选择街道两端交通通畅，往来车辆较多的街道，避免在一条“死胡同”
里开店。的座落和朝向也是十分重要的，门面尽量要宽阔，朝北要注意冬季避风，朝西要注意夏季遮阳等等。同样一条街道的两侧，由于行人的走向习惯，客不一定相同，要细心观察客流的方向，在较多客流的一侧选址。
5. 为理想的是在旁边或对面，在县城里有这样的情况。有些妇幼院比较偏僻，生意也不好，我们选择的话是选择出生率的。 一步差三市，有些地方相差一点点就相差很多，拐弯的地方要小心选!店面选择靠左边的，人们习惯靠左走，要横过街道的店面也要小心。因为车辆来往不安全，孕妇或抱着的妈咪都不方便，门口离地面高不少的店面也要小心。虽然只是—两个台阶除非是一定要购物的客户，随机的客户就是不愿上去。因为人潜意识里是个懒人。 经常出租的店面一定要小心选，只有生意不好才会出租，一个人转租或许是个人因素，经常出租那一定是地理位置的因素。许多人有一种侥幸心理，总以为是别人能力不好才会生意不好，自己去做一定没问题。不是这样的，假如地点不好，你只能是事倍功半，会很累。 天时地利，其实在很大程度上，你选择的店面就已经决定了你的成败。 太矮店面也要小心，会让客户感觉比较压抑。不愿在店里久留，上下层的店面除非面积每层40平米以不然也要小心，没几个妈妈带着愿意爬上爬下的。

员工分配
提醒各位婴儿游泳馆店主：“招工作人员的原则是：不培养原则。”我们要找那种有经验的员工，千万别抱着招来慢慢培养的心理，因为这不仅会浪费很多时间，还浪费掉很多客户。
店面的人员分配
根据实际经营状况，婴儿游泳馆吧台设置接待员一名，负责引导客户，还包括介绍的情况和收银。
正常设泳区操作员两到三名工作人员。要求具备。

如何调动店员积极性
员工的积极性与三件事有关：
一是提成
二是奖金
三是成就感
尽可能的实行提成加奖金的方式。
员工每月必须要有销售指标，员工每月的指标是由指标分配给员工的。完成指标，90%是一样奖金，**指标要加奖。指标完成50%是没有奖金，60%起开始订制奖金。
每天上班开会要告知员工当天的指标是多少，每月指标是多少，已经完成多少。完成率是多少，目的是让员工明确知道，后期的目标性。
3.为了避免员工争客人，而发生的争执，以位接待客人员工，为主，其他员工作帮助他人完成订单。（切记事项：婴儿游泳馆是一个团队合作的精神。经常会有相互合作的观念，不许有个人思想。）
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